正月初五，陽(yáng)光正好，暖意融融。下午3點(diǎn)，貴州省黔西南布依族苗族自治州興仁市東湖社區(qū)廣場(chǎng)上，一場(chǎng)招聘會(huì)和一臺(tái)“村晚”同步進(jìn)行。

“一天工作幾小時(shí)，工資多少？”踩著密集的鼓點(diǎn)，外出務(wù)工返鄉(xiāng)的李青英，在本地一家物業(yè)公司展臺(tái)前停下腳步。

“每天8小時(shí)，到手3500元?！?/p>

“可信不？”李青英覺得崗位不錯(cuò)，又有點(diǎn)不踏實(shí)。

“不能有假，社區(qū)和市人社局都管著呢！”公司負(fù)責(zé)人保證沒問題。鼓聲漸息，舞龍歇步，李青英扭過身，接過報(bào)名表，填寫信息。

以“村晚”帶動(dòng)招聘會(huì)，以招聘會(huì)助力“村晚”。望著熙熙攘攘的人群，東湖社區(qū)黨總支書記敖超干勁十足。

“持續(xù)整治形式主義為基層減負(fù)賦能，讓我們有更多精力服務(wù)群眾，破解難題?！卑匠鲞^統(tǒng)計(jì)，為基層減負(fù)賦能以來，各種會(huì)議縮減一半，材料報(bào)表減少四成，有更多時(shí)間走出辦公室，“同步舉辦這兩場(chǎng)活動(dòng)，就是在走訪中得到的點(diǎn)子?！?/p>

“在外打工，顧不上家里，要是在家門口上班，該多好?！崩钋嘤⒄J(rèn)為，要是參加技能培訓(xùn)，拿到技能證書，選擇面會(huì)更寬。

“從群眾中來，到群眾中去，這個(gè)工作法寶果然有效。”敖超說。

減負(fù)不減責(zé)，松綁不松勁。近年來，興仁市持續(xù)整治形式主義，通過精簡(jiǎn)文件會(huì)議，嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量，取消不必要的留痕，提升基層治理效能。

東湖社區(qū)常住人口41200人，勞動(dòng)力15220人。春節(jié)前夕，居民陸續(xù)返鄉(xiāng)，社區(qū)干部分成3組，入戶走訪，征集民意。

“外出務(wù)工的居民想回來，必須增加就近就業(yè)機(jī)會(huì)，助力鄉(xiāng)村全面振興?！苯Y(jié)合掌握的情況，敖超聯(lián)系市人社局，共同篩選本地企業(yè)，確定招聘崗位，“招聘會(huì)是有門檻的，企業(yè)要誠(chéng)信用工，不能損害群眾信任?！?/p>

下午5點(diǎn)，“村晚”臨近尾聲，7家本地企業(yè)、150個(gè)崗位均已招滿，超半數(shù)是返鄉(xiāng)勞動(dòng)力。

“精簡(jiǎn)會(huì)議抓落實(shí)，直達(dá)現(xiàn)場(chǎng)看結(jié)果?！闭衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)，翻看一張張崗位報(bào)名表，興仁市人社局副局長(zhǎng)龔達(dá)學(xué)很感慨，“我們現(xiàn)在有精力把招聘會(huì)開到群眾家門口，精準(zhǔn)服務(wù)群眾、為民解憂?！?/p>

興仁市是貴州重要的勞務(wù)輸出地，全市19萬勞動(dòng)力，省外務(wù)工超10萬人。既要拓展就地就近就業(yè)，也要穩(wěn)住外出務(wù)工這一基本盤。

春節(jié)前夕，趁著務(wù)工人員返鄉(xiāng)，興仁市人社局分別到4個(gè)村舉辦招聘會(huì)，共計(jì)解決上千人就業(yè)。

“服務(wù)對(duì)象在基層，決定了我們必須沉到基層，把服務(wù)送到基層，讓問題化解在基層?！饼忂_(dá)學(xué)發(fā)現(xiàn)，隨著企業(yè)用工日漸規(guī)范，群眾對(duì)培訓(xùn)的需求也愈發(fā)強(qiáng)烈?！爸暗呐嘤?xùn)解決‘有沒有’的問題，現(xiàn)在是解決技能提升和提高就業(yè)率的問題，培訓(xùn)場(chǎng)次可能減少，但培訓(xùn)質(zhì)量明顯提升，基本實(shí)現(xiàn)結(jié)業(yè)即就業(yè)?！?/p>

正月十二，來自江蘇、浙江、廣東的近40家企業(yè)，連同貴州省內(nèi)20余家企業(yè)，將赴興仁進(jìn)行招聘。

“崗位超過5000個(gè)，地方人社部門帶隊(duì)參加?！饼忂_(dá)學(xué)說，“根據(jù)崗位需求，將適時(shí)組織技能培訓(xùn)，讓群眾持證上崗，有更高更穩(wěn)的收入?！?/p>

原標(biāo)題：減負(fù)賦能夯實(shí)基層 干部下沉服務(wù)基層

興仁把招聘會(huì)開到群眾家門口（新春走基層·開局之年新氣象）